نظام مدیریت فناوری بستری برای استمرار و توسعهی مدیریت کیفیت جامع (مطالعهی موردی شرکت صنام)
Authors
Abstract:
کیفیت را میتوان رکن اصلی بقا در فضای کسبوکار دانست و مدیریت کیفیت جامع ساختار نظامیافتهای است که بر بهبود مستمر تمامی فعالیتهای درونی یک سازمان تأکید میکند. از سویی مدیریت تکنولوژی در سازمانهای پیشرو بهعنوان یک ضرورت در دو سطح استراتژیک و عملیاتی شناختهشده است. در سطح استراتژیک، بیشتر تمرکز بر همراستایی استراتژی کلان سازمان با استراتژیهای عملیاتی و شناسایی فرایندها در برآوردهسازی اهداف استراتژیک سازمان است. در سطح عملیاتی، تمرکز بر استفادهی بهینه از منابع و سرمایههای صرفشده برای تکنولوژی، اطمینان از جاریشدن تکنولوژی در کسبوکار و استفادهی بیشینهای از تمامی ظرفیتهای آن، آمادهسازی سازمان و فرایندها و منابع انسانی برای جذب بیشینهای تکنولوژی، جلوگیری از دوبارهکاریها در گروه، همافزایی بین ظرفیتها و مزیتهای تکنولوژیک، افزایش سرعت شناسایی، انتخاب، جذب و بهکارگیری تکنولوژیهای مورد نیاز سازمان است. جامعنگری فرایندهای سازمانی با توجه بر خروجیهای مورد نیاز مشتری در توسعهی اهداف سازمانی میتواند وجه اشتراک نظام مدیریت فناوری با مدیریت کیفیت جامع بهحساب آید. ازاینرو در این تحقیق با پیادهسازی نظام مدیریت تکنولوژی در سازمان براساس مدل فال[1]، به شناسایی فرایندهای مؤثر در تحقق محصول در شرکت صنام پرداختهشده است و نقاط قوت و ضعف فرایندها شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج حاصله، نقاط بهبود مورد شناسایی قرارگرفته و راهکارهای بهبود در فرایند اجرایی، پیشنهادشده است. همچنین بهمنظور صحهگذاری عملکرد، نتایج بهدستآمده برای مدیران مربوطه ارائه و درنهایت مورد تأیید مدیران ارشد شرکت قرار گرفت. در پایان با توجه به کاربردیبودن مدل فال و فرایند بهکاررفته در این تحقیق، پیشنهادهایی برای بهکارگیری این مدل بهعنوان ابزاری برای نظام کیفیت جامع ارائهشده است.
similar resources
مقایسه ی استمرار «مدیریت کیفیت جامع» و اجرای همزمان « مدیریت کیفیت جامع و برنامه اثر بخشی مدیریت» در بهبود مدیریت سازمانهای سلامت
Introduction: Quality management through human resource active participation play a key role to pass over the limited resources, demographic and epidemiologic changes, globalization and advanced technologies challenges in health systems. Different approaches are used to improve services quality in health systems. This study was aimed to compare two human resources empowerment approaches in East...
full textمدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات: روابط و کارکردها
فناوری های جدید و پیشرفته، نگرش مدیریت و شیوه های حل مسائل و اداره سازمان ها را بکلی تغییر داده است. مدیریت در محیط متحول امروز، برای اداره موثر سازمان، باید شرایط گوناگون جهانی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و قانونی را در نظر گرفته و به عواملی نظیر توسعه فناوریهای اطلاعات و ارتباطات و تغییر انتظارات و سلیقه های مشتریان توجه نماید. چرا که در زمینه هر کدام از این شرایط و عوامل، نیاز به اطلاعات مناسب ...
full textمقایسه ی استمرار «مدیریت کیفیت جامع» و اجرای همزمان « مدیریت کیفیت جامع و برنامه اثر بخشی مدیریت» در بهبود مدیریت سازمانهای سلامت
مقدمه: مدیریت کیفیت با تشویق مشارکت فعال نیروی انسانی کارآمد در گذر از چالش های مرتبط محدودیت منابع، تغییرات اپیدمیولوژیک و جمعیتی، پدیده جهانی سازی و فناوری های پیشرفته نظام سلامت، نقشی اساسی دارد.هدف این مطالعه ارزشیابی و مقایسه ی دو رویکرد مدیریت کیفیت در استان آذربایجان شرقی بود. روش بررسی: این مطالعه ی تحلیلی دردو گروه: یکی مدیریت کیفیت جامع شش بیمارستان، سه دانشکده و یک معاونت ستادی دانشگ...
full textارائهی روش بهینه برای استقرار همزمان نظام مدیریت خدمات فناوری اطلاعات و نظام مدیریت امنیت اطلاعات
توسعهی فناوری اطلاعات در سازمانها، علیرغم مزایای متعدد و غیرقابل انکار، بحثهای زیادی را نیز بهدنبال داشته است. ارائهی خدمات فناوری اطلاعات با کیفیت مطلوب و در بستر امن از جمله دغدغههای اساسی در ارائهی این نوع خدمات به بخشهای درونسازمانی و برونسازمانی است. استانداردهای مدیریت خدمات فناوری اطلاعات و مدیریت امنیت اطلاعات برای رفع این دغدغه توسعه یافتهاند. لزوم استقرار این دو است...
full textمدیریت کیفیت جامع و فناوری اطلاعات: روابط و کارکردها
فناوری های جدید و پیشرفته، نگرش مدیریت و شیوه های حل مسائل و اداره سازمان ها را بکلی تغییر داده است. مدیریت در محیط متحول امروز، برای اداره موثر سازمان، باید شرایط گوناگون جهانی، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و قانونی را در نظر گرفته و به عواملی نظیر توسعه فناوریهای اطلاعات و ارتباطات و تغییر انتظارات و سلیقه های مشتریان توجه نماید. چرا که در زمینه هر کدام از این شرایط و عوامل، نیاز به اطلاعات مناسب ...
full textاولویتبندی عوامل اثرگذار بر توسعه نظام مدیریت دانش در مراحل چرخه مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی)
1 چکیده در این مقاله، به شناسایی عوامل تأثیر گذار بر توسعه مدیریت دانش در مراحل مختلف چرخه مدیریت دانش در شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی پرداخته شده و سپس این عوامل در مراحل مختلف چرخه مدیریت دانش اولویت بندی شدند. در تحقیق حاضر، ابتدا با استفاده از یک پرسشنامه توزیع شده میان خبرگان، کلیه فعالیتهای مربوط به هر مرحله از چرخه مدیریت دانش به صورت بومی در شرکت مذکور شناسایی شدند. سپس با پرسشنامه دوم...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue بهار
pages 20- 33
publication date 2015-05-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023